در گذشته وقتی از بچه‌ها راجع‌به شغل آینده‌شان سوال می‌کردیم، اغلب مواردی مثل پزشک، مهندس و یا خلبان را می‌شنیدیم. با اینکه امروزه با گسترش رسانه‌ها انتخاب‌های بچه‌ها هم متنوع‌تر شده، ولی همچنان کمتر کسی را می‌توان پیدا کرد که در سنین بزرگسالی نیز همان علاقه کودکی را داشته باشد. در واقع انتخاب مسیر شغلی، یکی از چالش‌برانگیزترین انتخاب‌ها در بزرگسالی است.
در همین راستا، دانشکده کسب و کار دانشگاه هاروارد با انتشار کتابی تحت عنوان «مسیر شغلی: خودشناسی، فرصت‌شناسی، مهارت‌افزایی، اقدام» تلاش کرده تا با ارائه راه‌حل‌هایی حرفه‌ای در انتخاب مسیر شغلی به افراد کمک کند.
این کتاب که زیر نظر جیمز والدروپ و تیموتی باتلر نوشته شده، در سال ۱۳۹۲ توسط انتشارات آریانا قلم به زبان فارسی ترجمه شده است. مترجمان آن افشین صمصامی و مجید کرمی هستند.
در بخش اول کتاب «مسیر شغلی: خودشناسی، فرصت‌شناسی، مهارت‌افزایی، اقدام» یادداشتی از والدروپ و باتلر می‌خوانیم که به توضیح اهمیت انتخاب مسیر شغلی و تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد یک سازمان پرداخته‌اند.
سرفصل‌های اصلی کتاب عبارتند از:
- مبانی تعیین مسیر شغلی
- نکات و ابزارها
بخش «مبانی تعیین مسیر شغلی» شامل مفاهیم زیر است:
- تعیین مسیر شغلی به چه معناست؟
- به عهده گرفتن مسئولیت آینده شغلی
- شناخت خود
- شناخت علایق کاری
- شفاف‌سازی ارزش‌های کاری
- ارزیابی مهارت‌ها
- یافتن فرصت‌های رشد در شرکت خود
- کمک به دیگران برای مدیریت بر مسیر شغلی خود
در بخش مربوط به «نکات و ابزارها»، فرم‌هایی در اختیار شما قرار گرفته که به کمک آن‌ها می‌توانید علایق و مهارت‌های شغلی خود را ارزیابی کنید.
چه کسانی باید این کتاب را بخوانند؟
به‌دست آوردن رضایت شغلی، دغدغه مشترک همه افراد است. علاوه‌بر این، سازمان‌ها برای آنکه بتوانند در راستای اهداف خود حرکت کنند باید کارمندانی با رضایت حداکثری داشته باشند. بنابراین پیشنهاد می‌کنیم فارغ از جایگاه شغلی که دارید کتاب «مسیر شغلی: خودشناسی، فرصت‌شناسی، مهارت‌افزایی، اقدام» را مطالعه کنید و با بررسی مسیر شغلی خود لذت بیشتری از آن ببرید.
بدون دیدگاه